контрольные работы, Экономика

Объем работы: максимум 20

Год сдачи: 2013

Стоимость: 400 руб.

Просмотров: 186

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание

Введение …………………………………………………………….. 3
Особенности коллективных и индивидуальных подходов к принятию управленческих решений…………………………………
4
Ситуационная задача………………………………………………… 12
Заключение……………………………………………………………. 13
Список литературы………………………………………………….. 14
Введение

На протяжении все жизни человек сталкивается с проблемой выбора одной из нескольких альтернатив, то есть с процессов принятия решения.
Группа является необъемлемой частью современного менеджмента, крайне не эффективно управлять в отдельности каждым человеком. Группа имеет больше шансов добиться успеха в каком – либо начинания, чем индивидуально работающий человек.
Ежедневная деятельность менеджера состоит из постоянного процесса принятие решений. Одним из показателей эффективности деятельности менеджера является его способность принимать решения.
Актуальность темы настоящей контрольной работы продиктована той важной ролью, которую в деятельности менеджера играет процесс принятия управленческих решений.
Целью написания контрольной работы является рассмотрение особенностей коллективных и индивидуальных походов принятия управленческих решений.

Таким образом, обобщая рассмотренное в контрольной работе можно сделать следующие основные выводы.
В практике управленческого анализа к процессу принятия решений сложились два основных подхода:
- индивидуальный
- групповой.
Индивидуальный подход предполагает централизацию принятия решений. То есть наибольшая часть решений в организации принимается высшим звеном управления, которое, чаще всего, представлена одним или небольшой группой менеджеров.
При групповом подходе менеджер, относящийся к высшему уровню управления, который несет ответственность за принятие управленческого решения, делегирует полномочия на самый низший управленческий уровень. Этот подход позволяет том - менеджерам не увязнуть в решении мелких текущих проблем.
Главным достоинством группового подхода является передача ответственности и власти сотрудникам из более низких уровней управления.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:


Код с картинки:*CAPTCHA Image

С условиями прибретения работы согласен.