отчеты по практике, Экономика

Объем работы: 56 стр.

Год сдачи: 2013

Стоимость: 1000 руб.

Просмотров: 294

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание
Введение…………………………………………………………………………………………....4
I Раздел «Изучение организации»………………………………………………………………..5
II Раздел «Основы менеджмента»………………………………………………………………...21
III Раздел «Управление персоналом»………………………………………………………….....42
Заключение………………………………………………………………………………………...54
Список используемой литературы……………………………………………………………….55
Приложения……………………………………………………………………………………….56
Введение
Производственную практику проходила в УФПС ЯО-филиале ФГУП «Почта России» Неуоузского почтамта в селе Новый Некоуз, по адресу: ул. Советская д.29. Основным местом прохождения практики являлся группа по экономике и организации труда.
Данный документ представляет собой отчет о проделанной практической работе.
Целью практики состоит в изучении планирования, организации и реализации менеджмента.
Задачами практики являются:
• Закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентом в университете, путем изучения опыта работы руководителей разного уровня;
• Овладение производственными навыками и передовыми методами работы менеджера;
• Приобретение навыков организационной работы в коллективе;
• Сбор и переработка практического материала для написания курсовых и дипломных работ.
Производственная практика является важнейшим звеном учебного процесса и представляет собой практические занятия, в ходе которых формируются определенные профессиональные знания в области финансового менеджмента, а также появляются навыки работы в коллективе, развивается экономическое мышление.


В целом, можно утверждать, что УФПС ЯО – филиал ФГУП «Почта России» Некоузский почтамт большое предприятие, предлагающее разнообразный и современный ассортимент товаров и услуг.
Почта России – одно из самых сложных и интересных российских предприятий. Это традиционный представитель отрасли, системообразующее предприятие, посредством которого государство реализует свою политику в области обеспечения информационного и экономического единства страны.
Почта России предприятие имеет стабильную ситуацию. Прослеживается большая текучесть кадров, но вакансии никогда не пустуют.
Основное внимание сегодня сосредоточено на развитии бизнеса федерального почтового оператора. С началом мирового финансового кризиса Почта ощутила на себе ограничение спроса на ряд услуг, но при этом обрела возможность увеличения своей доли рынка в тех сегментах, которые ранее были заняты ввиду существенной конкуренции в период бурного роста экономики.
Как и любом предприятии Почта России задействовано много квалифицированного персонала, что позволяет грамотно составлять и выполнять работу. Но и как в любой структуре есть недостатки, как указано выше это большая текучесть, маленькие зарплаты, маленький спрос на новую продукцию.
Все выявленные недостатки актуальны при действии предприятии на рынке предоставления услуг, но из выявленных недостатков можно выделить основную проблему, которая имеет большое влияние на деятельность организации на рынке предоставления услуг. Этой проблемой является отсутствие мотивации персонала.
Поэтому в данную систему управления, мы предлагаем ввести систему мотивации персонала, путем повышения заработной платы за счет выхода на новые рынки предоставления услуг, и как следствие увеличение объема предоставляемых услуг и введения премий и поощрений в конце года за высокие показатели работы, что приведет к уменьшению, а возможно и к прекращению текучести кадров.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:


Код с картинки:*CAPTCHA Image

С условиями прибретения работы согласен.