курсовые работы, Экономика

Объем работы: 55 стр.

Год сдачи: 2013

Стоимость: 700 руб.

Просмотров: 228

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание
Ведение……………………………………………………………… 4
Раздел I Изучение организации
1 Общая часть………………………………………………………… 5
1.1 Характеристика предприятия……………………………………… 5
1.2 Деятельность канцелярского магазина ООО «Мета»……………. 7
1.3 Товарооборот магазина ООО «Мета»…………………………….. 8
Раздел II Основы менеджмента
2 Менеджмент организации…………………………………………. 11
2.1 Структура управления в ООО «Мета»……………………………. 11
2.2 Документооборот в организации………………………………….. 14
2.3 Связь подразделений организации с кадровым отделом………... 19
Раздел III Управление персоналом
3 Работа кадрового отдела сети магазинов ООО «Мета» ………… 20
3.1 Задачи и цель работы кадрового отдела. Основные направления работы……………………………………………………………….. 20
3.2 Права и обязанности работника кадрового отдела ……………… 24
3.3 Оценка персонала…………………………………………………... 26
3.3.1 Методы оценки персонала…………………………………………. 31
4 Анализ деятельности кадрового отдела сети
магазинов «Мета»…………………………………………………... 35
4.1 Кадровая политика магазина ……………………………………… 35
4.2 Общий анализ соотношения трудовых ресурсов согласно штатному расписанию в сети магазинов…………………………. 38
4.3 Анализ причин постоянного недобора штатных позиций………. 43
4.4 Условия труда в магазине………………………………………….. 46
Заключение…………………………………………………………………. 49
Список использованных источников……………………………………... 54
Приложение А……………………………………………………................ 54
Введение

Целью прохождения производственной практики являются закрепление и углубление полученных теоретических знаний, приобретение практических навыков.
Задачами прохождения практики является: выработка умений проведения анализа отдельных направлений деятельности организации и формирования на этой основе обоснованных выводов.
Менеджмент организации - это система правил и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы. В настоящее время это сознательная, целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников.
Место прохождения практики: сеть канцелярских магазинов Общество с ограниченной ответственностью «Мета» г. Рыбинск, Ярославской области ул Чкалова 43.
Практика пройдена в отделе кадров ООО «Мета» с ______________ по __________________ 2012 г.
За время практики произошло знакомство с деятельностью кадровой службы, с основными документами по учету кадров, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела.
Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете, который состоит из трех разделов. В первом разделе дана общая характеристика ООО «Мета»: юридический статус общества, цели и предмет деятельности, организационная структура управления и т.д.
Второй раздел полностью посвящен теоретическим аспектам управления в организации.
В третьем разделе представлен анализ кадровой политики в организации ООО «Мета».

Заключение

Стержень любой организации — работающие в ней люди, которыми необходимо управлять. Система управления персоналом очень разносторонняя и многогранная. Она включает в себя все аспекты взаимодействия работников с организацией.
Управление персоналом организации является целенаправленной деятельностью руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом. Она включает в себя разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом.
Во время прохождения практики, было выяснено что организационная структура управления ООО «Мета» строится по принципу подчинение вышестоящего органа нижестоящему, носит линейно-функциональный характер, так как наблюдается присутствие линейных функциональных связей. Руководство осуществляется директором. Ему подчиняются все остальные сотрудники. Капитал организации принадлежит генеральному директору. Магазин реализует канцелярские товары оптом и в розницу, такие как: Альбомы. Бумага для офисной техники и оборудования, канцелярская в рулонах, копировальная и переводная. Канцелярские и офисные принадлежности, инструменты для чертежников и топографов. Карандаши и принадлежности (грифели, ластики, точилки и т, п,). Материалы и принадлежности для художников. Офисные расходные материалы. Продукты питания. Ручки и принадлежности (перья, баллончики с чернилами и т, п,) для письма. Скоросшиватели, папки и файлы для бумаг и документов. Степлеры, скобкосшиватели, резиновые печати и штампы, этикетировочные машины, дыроколы и бумагорезальные машины. Тетради, записные книжки, календари, деловые еженедельники и ежедневники. Чертежные и математические инструменты (трафареты, транспортиры, гониометры, компасы и т, п,).
Продажа товаров ведется как на основе самообслуживания, так и через прилавок.
Функции работников торгового зала сводятся в основном к консультированию покупателей, выкладке товаров и контролю за их сохранностью, выполнению...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:


Код с картинки:*CAPTCHA Image

С условиями прибретения работы согласен.