отчеты по практике, Экономика

Объем работы: 33 стр.

Год сдачи: 2013

Стоимость: 1100 руб.

Просмотров: 228

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Характеристика МУ КЦСОН «ХХХ»…………………………………….4
2.Стратегическая программа деятельности МУ КЦСОН «ХХХ»………..13
3.Рынок образовательных услуг г.Ярославля………………………………….17
4.Принятие управленческих решений в МУ КЦСОН «ХХХ»……………19
5.Управление персоналом в МУ КЦСОН «ХХХ»………………………...26
Заключение……………………………………………………………………….31
Список использованной литературы…………………………………………...33
В соответствии с «Положением о производственной практике студентов высших- учебных заведений» и учебным планом я проходила практику в МУ КЦСОН «ХХХ».
Целью практики является:
- закрепление и расширение теоретических знаний, полученных студентами в процессе изучения общепрофессиональных и специальных дисциплин учебного плана;
- овладение передовыми методами управления и получение практического опыта по оценке конкретных проблемных ситуаций и принятию управленческих решений;
- формирование практических умений и навыков по избранной специальности.
В ходе прохождения практики должны быть решены следующие задачи.
1. Закрепление теоретических знаний;
2. Ознакомление со спецификой экономической деятельности МУ КЦСОН «ХХХ»;.
3. Ознакомление со спецификой практики менеджмента в МУ КЦСОН «ХХХ».








Особенностью менеджмента в социальной сфере является квалификационная структура занятого в ней персонала. Доля работников, имеющих высшее и среднее специальное образование, составляет более трети от всех работников, что в несколько раз выше аналогичного показателя в других отраслях.
Объектами изучения социальной сферы в узком смысле являются человек как потребитель услуг и товаров, его физическое здоровье, умственные и другие способности, а также сведения о его деятельности.
Деятельность в социальной сфере можно разделить по целевому назначению на группы, как то:
развитие человеческих ресурсов;
обслуживание населения;
защита населения.
Менеджмент в социальной сфере уделяет особое внимание работе социальных организаций, обеспеченности социальных групп соответствующими услугами, необходимыми для поддержания жизни людей и их развития. Данная деятельность базируется на социально-экономических исследованиях, в ходе которых рассматриваются вопросы:
изменения состава народонаселения, способов увеличения его численности;
территориального и природно-климатическое размещения людей;
возможности свободного перемещения по стране и за ее пределами, выбора местожительства и работы;
создания экономических условий и т. д.
Совершенствованиестратегии системы управления персоналом в МУ КЦСОН «Надежда» должно решать следующие задачи:
- приведение личных целей сотрудника в соответствие со стратегическими планами организации;
- повышение заинтересованности в трудовой деятельности именно в МУ КЦСОН «ХХХ»;
- повышение дисциплины труда;
- повышение удовлетворенности сотрудников результатами собственного труда;
- сокращение текучести кадров.
Повысить мотивацию сотрудника в МУ КЦСОН «ХХХ»можно, удовлетворив одно из следующих условий: человек должен обрести веру в способность добиться про¬фессионального успеха, иметь уверенность, что его усилия будут признаны и вознаграждены, а также быть довольным ценностью вознаграждения.
Доска почета как раз...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:


Код с картинки:*CAPTCHA Image

С условиями прибретения работы согласен.